Europa musi zwiększyć swój przemysł obronny, zarówno dla własnego bezpieczeństwa, jak i w celu wsparcia Ukrainy.
Krytycznym czynnikiem w zwiększeniu potencjału obronnego jest dostęp przemysłu do wykwalifikowanej siły roboczej.
W tym kontekście przemysł obronny UE wezwał do podjęcia działań mających na celu zwiększenie atrakcyjności sektora, zwłaszcza wśród ludzi młodych. Europejska strategia przemysłowa w dziedzinie obronności została uruchomiona w marcu 2024 r. i uznała, że zrozumienie i łagodzenie możliwych negatywnych percepcji przemysłu obronnego jest kluczem do poprawy atrakcyjności sektora i utrzymania zróżnicowanej siły roboczej.
Jako pierwszy krok Komisja Europejska, DG DEFIS, zleciła RAND i Verian przeprowadzenie dwóch badań ankietowych, których wspólnym celem było uzyskanie obrazu nie tylko percepcji przemysłu obronnego, ale także tego, w jaki sposób te percepcje odnoszą się do doświadczeń osób pracujących w tym przemyśle. Jedno badanie jest skierowane do studentów i młodych profesjonalistów (tj. niezwiązanych z sektorem obronnym) w celu zrozumienia percepcji młodych ludzi, a drugie badanie jest skierowane do osób pracujących w przemyśle obronnym, w celu zrozumienia ich doświadczeń i wszelkich możliwych działań, które przemysł może podjąć, aby stać się bardziej atrakcyjnym pracodawcą.
Źródło: KE
