Dzięki puli talentów Unia Europejska stanie się bardziej atrakcyjna dla wysoko wykwalifikowanych osób spoza wspólnoty.
Komisja Europejska z zadowoleniem przyjmuje wstępne porozumienie polityczne osiągnięte dziś przez Parlament Europejski i Radę w sprawie unijnej puli talentów.
Unijna pula talentów będzie pierwszą ogólnounijną platformą ułatwiającą międzynarodową rekrutację osób poszukujących pracy mieszkających poza UE. Jest to kluczowy krok w kierunku zwiększenia atrakcyjności UE dla wykwalifikowanych talentów spoza UE, a tym samym zwiększenia jej konkurencyjności w skali globalnej.
W ramach kompleksowego podejścia UE do migracji określonego w pakcie o migracji i azylu pula talentów stworzy możliwości mobilności pracowników i przyczyni się do realizacji unijnego programu na rzecz konkurencyjności, pomagając państwom członkowskim przyciągać i zatrzymywać talenty z całego świata. Udział państw członkowskich w puli talentów jest dobrowolny.
Ta nowa platforma ułatwi pracodawcom w całej UE identyfikację i rekrutację osób poszukujących pracy z państw trzecich do zawodów borykających się z niedoborem siły roboczej w UE. Osoby poszukujące pracy z państw trzecich będą mogły zarejestrować swoje profile na platformie i zaprezentować swoje umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie zawodowe i znajomość języków. Zapewni to pracodawcom w UE dostęp do szerszej puli talentów. Oferty pracy unijnych pracodawców z uczestniczących państw członkowskich będą dostępne w unijnej puli talentów, co umożliwi osobom poszukującym pracy znalezienie pracy odpowiadającej ich umiejętnościom.
Pula talentów będzie również wspierać wdrażanie partnerstw w zakresie talentów, inicjatywy Komisji mającej na celu dopasowanie umiejętności pracowników z państw spoza UE do potrzeb rynku pracy w UE, przy jednoczesnym strategicznym zaangażowaniu krajów partnerskich w szerszą współpracę w zakresie zarządzania migracją, w tym w zapobieganie nielegalnej migracji. Osoby poszukujące pracy, które rozwinęły swoje umiejętności w ramach partnerstwa w zakresie talentów, będą mogły oznaczyć je w swoich profilach na platformie unijnej puli talentów. Ponadto pula talentów będzie również wspierać wdrażanie przyszłych europejskich biur prawnych, począwszy od projektu pilotażowego UE–Indie, mającego na celu ułatwienie mobilności wykwalifikowanych pracowników.
Kolejne kroki
Rozporządzenie musi teraz zostać formalnie przyjęte przez Parlament Europejski i Radę. Jak tylko rozporządzenie wejdzie w życie, Komisja opracuje platformę w celu jak najszybszego jej uruchomienia. Uczestniczące państwa członkowskie ustanowią krajowe punkty kontaktowe w celu wspierania wdrażania tego narzędzia.
Źródło: KE
